Project Leader

Vous vous demandez à quoi ressemble le quotidien d’un Project Leader ? D’abord, il doit encourager et motiver les membres de son équipe en mettant à leur disposition un environnement de travail ainsi que du matériel propice à la productivité. Ensuite, il doit organiser des points avec les responsables des services concernés par le projet en cours, s’assurer que l’équipe reste concentrée sur son objectif, tester les prototypes, proposer des améliorations, etc. 

Dans un coin de votre tête, vous vous demandez quelle est la différence entre un Project Leader et un Project Manager ? Ces deux personnes doivent veiller à l’avancement du projet dont elles sont en charge. Cependant, le Project Leader axe son travail sur le management des collaborateurs. Il se voit confier un rôle de guide, qui doit sans cesse encourager l’innovation, la prise d’initiatives, etc. Quant au Project Manager, il s’implique davantage sur l’aspect technique et pratique de la solution qui est en cours de développement. Il s’oriente plus sur le côté « résultat » alors que le Project Leader se concentre aussi sur la façon dont il va manager ses équipes pour atteindre son but. 

En plus de livrer la solution à temps et de tenir les délais, le Project Leader veille à ce que chacun des collaborateurs impliqués puisse travailler sur sa propre vision du projet. Vous l’aurez compris, la communication est essentielle dans le quotidien d’un Project Leader ! On y reviendra d’ailleurs un peu plus bas, dans la partie consacrée aux compétences. 

Le Project Leader est un véritable pilier pour son équipe. C’est lui qui encadre le travail de ses collaborateurs et qui veille à tirer le meilleur de chacun d’entre eux. Étant responsable du développement d’un projet, ce dernier travaille main dans la main avec les responsables des services concernés : R&D, marketing, technique, etc. C’est une personne sur laquelle l’entreprise peut s’appuyer et en laquelle elle doit avoir confiance pour tenir les délais et le budget !

On l’a dit : un Project Leader doit être doté d’excellentes capacités en matière de communication. C’est sur lui que repose la qualité de l’ambiance de travail de l’équipe. Il sera donc aussi amené à résoudre les éventuels conflits entre différents salariés. En plus des qualités relationnelles, ce dernier doit faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, de créativité, d’analyse ou encore d’organisation. Son esprit d’entreprise et son leadership l’aideront à être force de proposition et à écouter les suggestions de chacun des collaborateurs. 

Et ce n’est pas tout ! Un Project Leader a de solides connaissances et compétences en gestion budgétaire, en développement de produits, en évaluation des risques techniques, ou encore en résolution de problèmes complexes (savoir analyser une situation pour définir des préconisations pertinentes). 

Comme son nom l’indique, le Project Leader doit maîtriser des logiciels liés à la gestion de projet ! Il s’agit de gérer des plannings grâce à Trello ou à monday.com, d’améliorer et de personnaliser l’expérience client grâce à Salesforce Commerce Cloud, de faciliter le travail collaboratif grâce à Confluence, etc. 

Même si cela paraît évident, tous les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation de diaporamas…) constituent une aide précieuse au travail quotidien du Project Leader. 

Plusieurs parcours scolaires peuvent mener au métier de Project Leader. Les étudiants intéressés par cette profession rejoindront l’ESAM (École de Management, de Finance et de Droit) ou encore l’ECDE (École des cadres et dirigeants pour entreprendre). Concernant les écoles d’ingénieurs, on retrouve le CESI, anciennement Centre des études supérieures industrielles.

D’autres choix ? L’École du Digital, la Wild Code School et la Thiga Academy (spécialisée dans le Product Management et le Product Design) permettent d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Project Leader. 

Et les formations en ligne, dans tout ça ? Les étudiants pourront se rendre sur des sites internet comme My Mooc ou Academic Courses afin de découvrir le métier de Project Manager et de se former à ses spécificités. 

Des stages seront indispensables pour appréhender le management d’une équipe au quotidien et sur le long terme. 
 

Un Project Leader qui débute pourra gagner entre 40 K€ et 50 K€ par an. Après quelques années d’expérience et plusieurs projets menés avec brio, il pourra toucher jusqu’à 60 K€ par an, voire plus en fonction de la taille de l’entreprise ou de la région dans laquelle il travaille (à Paris ou en province).

Le métier de Project Leader est déjà un poste à responsabilités ! Cependant, un collaborateur qui souhaite évoluer pourra se tourner vers le métier de directeur de projet, qui pilote un ou plusieurs projets, de la négociation à la livraison du produit ou du service. Qui dit plus de responsabilités dit salaire plus élevé : un directeur de projet pourra toucher jusqu’à 100 000 euros par an (voire plus !) selon la taille de l’entreprise et l’expérience dont il témoigne.