Le baromètre des salaires

Dis-moi qui tu es,
je te dirais combien tu vaux

Notre baromètre des salaires te permet de suivre les pratiques et les tendances en termes de salaires dans ton secteur d’activité pour vérifier si tu es payé(e) à ta juste valeur et préparer ton prochain entretien d’embauche ou d'évaluation en ayant toutes les cartes en main ✌️

Le salaire moyen est d'environ

7700 € / mois

Données récoltées et mises à jour quotidiennement provenant d’offres publiées par des professionnels du recrutement sur Chooseyourboss

Jeune diplômé

3 446 €

Confirmé

14 180 €

Senior

5 379 €

Un poste qui se concentre sur le front-office

Le Front-End désigne la partie du code qui apparaît à l’écran, ainsi que tous les éléments avec lesquels les internautes peuvent interagir. Pour afficher le texte, les images et autres animations, le développeur Front-End utilise quotidiennement des langages de programmation tels que le HTML, le CSS et le Javascript.

La mission d’un développeur Front-End ? Créer des pages de sites internet esthétiques, ergonomiques et pratiques. Pour ce faire, il doit suivre les maquettes qui ont été auparavant imaginées par un graphiste ou un webdesigner. Il s’agit aussi de veiller à ce que l’ensemble du site soit responsive, à savoir accessible sur tous les supports (smartphones, tablettes, ordinateurs…) qui peuvent avoir des tailles d’écran différentes. Au développeur Front-End de garantir aussi le côté fonctionnel et intuitif du site

Toutes ces missions sont menées à bien sous la supervision d’un lead développeur Front-End. Responsable d’une équipe de développeurs, c’est lui qui tient les plannings, vérifie la qualité du code, organise les phases de test et mène à bien les projets qui lui sont confiés. Attention, ce n’est pas parce qu’un développeur Front-End est encadré qu’il est dispensé de prendre des initiatives !

Enfin, un développeur Front-End se doit aussi d’effectuer une veille technologique régulière. L’objectif ? Se tenir au courant de l’évolution des standards des langages de programmation utilisés. 

Avec qui un développeur Front-End travaille-t-il ?

Un développeur Front-End est intégré dans une équipe, elle-même encadrée par un lead développeur Front-End. En plus de son responsable, ce collaborateur sera amené à travailler avec de nombreux interlocuteurs : des graphistes, des webdesigners, des équipes produit et marketing, des intégrateurs, des chefs de projets ou encore des directeurs de la technologie (en anglais, CTO pour Chief Technology Officer).

C’est l’ensemble de ces collaborateurs qui parviendra à livrer un site internet ou une solution web, selon les besoins des clients. Même s’il est en contact régulier avec ses collègues, le développeur Front-End pourra généralement alterner entre télétravail et travail en présentiel.

Développeur Front-End : quelles connaissances, quelles compétences ?

Au-delà des connaissances techniques que sont les langages de programmation HTML, CSS ou encore Javascript, le développeur Front-End doit disposer de nombreuses qualités. Au quotidien, il doit faire preuve de patience, de persévérance, de rigueur, d’organisation, de logique ou encore de pragmatisme. Il doit également être sensible à l’esthétique et au design d’un site internet. Enfin, des connaissances en référencement sont les bienvenues pour améliorer le positionnement du site dans les moteurs de recherche. 

L’une des particularités du développeur Front-End ? Il n’existe pas de profil type : les parcours des collaborateurs qui accèdent à ce métier sont variés. Chacun met à profit les compétences acquises dans ses stages ou ses anciens postes.

HTML5
CSS
JavaScript
HTML

Les outils indispensables d’un développeur Front-End

Premièrement, le développeur Front-End doit maîtriser les trois langages de programmation suivants : HTML, CSS et Javascript. Selon l’entreprise pour laquelle il travaille, certains frameworks peuvent être indispensables : jQuery, Angular, Bootstrap, ReactJS, VueJS, etc. Il peut également être amené à utiliser MySQL (gestion de bases de données), Jenkis (outil open source d’intégration continue) ou encore Git (logiciel de gestion de versions décentralisé). 

Enfin, un développeur Front-End se doit d’avoir de solides connaissances en responsive design. Pourquoi ? Quand on consulte un site internet sur un smartphone, une tablette ou un ordinateur, on aime que l’affichage du texte et des images soit parfait !

Quelle formation pour accéder à ce poste ?

Il n’existe pas une seule voie pour devenir développeur Front-End ! D’abord, les écoles d’ingénierie informatique et certaines écoles d’ingénieurs comme Epitech, Epita, Hetic, CSGI ou EPSI offrent des formations complètes. 

Après un BTS ou un DUT Informatique, il est également possible de suivre une licence professionnelle des Métiers de l’informatique. Envie d’apprendre en ligne ? Des sites de formation comme OpenClassrooms et Code Academy permettent d’acquérir des compétences à votre rythme. 

Enfin, les écoles 42 (situées à Paris, Lyon et Nice) sont des établissements supérieurs d’autoformation qui misent sur un fonctionnement participatif et qui ne requièrent aucune formation préalable ni aucun diplôme. La seule exigence ? Avoir 18 ans !

Expert en Technologies de l'Information
Développeur
Developpeur

Quelle évolution de carrière pour un développeur Front-End ?

Quelles perspectives pour un développeur Front-End ? D’abord, ce collaborateur pourra occuper le poste de lead développer Front-End : à son tour de manager une équipe, d’établir des plannings et de respecter les délais qui lui sont impartis, tout en tenant les budgets et les cahiers des charges ! 

Un développeur Front-End peut également devenir design UX/UI, webdesigner, chef de projet web, développeur mobile, développeur full-stack (maîtrise de plusieurs autres langages de programmation) ou encore chef de produit. 

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Quels sont les salaires pratiqués dans le milieu de l’IT ? Combien gagne un développeur Java ? Combien payer un dev. senior PHP ?

Le baromètre IT ChooseYourBoss a vocation à répondre à ces questions. Grâce aux données récoltées quotidiennement via son service, ChooseYourBoss révèle aux candidats et recruteurs les tendances de rémunération par techno et niveau d’expérience (junior, expérimenté, sénior) en France en 2024.

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