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Syage Chasseur de talent
Nos clients (finaux) ont les projets, les idées et les moyens.
Ils recherchent à recruter leurs ingénieurs pour les concrétiser.
Après un coup de fil, puis un café - Un feedback sur votre CV et le marché - Une optimisation de vos points de forts - Une analyse de vos attentes et des entreprises qui recrutent - Une projection de votre employabilité - Un retour d’expérience
