Pour accompagner sa croissance soutenue, Redsen recherche constamment des profils au savoir-être au moins aussi prometteur que le savoir-faire : curieux et persévérants, analytiques et synthétiques, créatifs et réalistes, autonomes et coopératifs, aussi exigeants avec les autres qu’avec soi.
Nous recrutons des profils issus de grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce, rompus au métier du conseil ou souhaitant le découvrir mais tous animés d’une véritable motivation pour porter le développement européen du cabinet aux côtés de ses associés et saisir les nombreuses opportunités de carrière qu
