Détection et recrutement de talents atypiques
Une ambition sociale couplée à une rationalité économique
La solution innovante d’Hipip IN ! Permettre aux entreprises de :
• détecter les talents atypiques (hauts potentiels intellectuels, autistes asperger, hypersensibles, Dys…) et faciliter leur inclusion
• recruter ces personnes qui vont leur permettre d’innover et réussir leur transformation digitale et sociétale
• bénéficier d’une productivité hors normes et une créativité très mal utilisées ou inutilisées dans leurs effectifs
