Après avoir travaillé pendant plus de dix ans dans la gestion et le management d'hôtellerie j'ai voulu prendre une nouvelle orientation et me lancer dans les ressources humaines et le recrutement.
Ma curiosité et mon adaptabilité m'ont permis d'évoluer sur différentes missions :
- Pilotage du recrutement : du recueil des besoins à la décision finale et à l'onboarding.
- Mise en place et déploiement d'un parcours d'intégration métier
-Mise en place d'une démarche GPEC (cartographie des compétences , cooptation....)
- Marque employeur interne et externe
- Développement RH : entretiens profession
