AJC ingénierie dispose d’un véritable savoir-faire dans le retour à l’emploi.
L’entité travaille principalement avec Pôle Emploi et de grands groupes à partir d’un dispositif appelé POEI : il s’agit de former des postulants ou des collaborateurs avant qu’ils n’intègrent l’entreprise cliente.
AJC ingénierie offre une alternative aux process de recrutement classiques. Elle propose à ses clients de pré-recruter un certain nombre de potentiels collaborateurs avant de les leur présenter. Parmi eux, les candidats retenus seront formés sur la partie comportementale et technique de leur métier.
